Praca Monter/Elektromonter

Opis stanowiska:

• montowanie podzespołów i zespołów elementów w oparciu o schematy konstrukcyjne;
• prace manualne – składanie obudów metalowych;
• montaż mechaniczny podzespołów;
• otworowanie przy użyciu wiertarki ręcznej lub stołowej, przecinanie, szlifowanie i przygotowywanie materiałów do dalszej obróbki.

Profil kandydata:

• doświadczenie w ogólnych pracach monterskich;
• umiejętności manualne;
• gotowość do pracy 2-zmianowej;
• obsługa narzędziami, elektronarzędziami;
• umiejętność pracy w zespole;
• chęć do pracy.

Opis stanowiska:

• montaż szaf sterowniczych: aparatury, tras kablowych, okablowania, osprzętu;
• montowanie i demontowanie ruchomych instalacji jedno- i trójfazowych;
• montowanie, demontowanie rozdzielnic niskiego napięcia, tablic rozdzielczych oraz sterowniczych szaf elektrycznych;
• montowanie, demontowanie, instalowanie prostych, nieprzenośnych urządzeń elektrycznych;
• łączenie elementów wg schematu elektrycznego;
• wykonanie innych poleceń przełożonego.

Profil kandydata:

• doświadczenie w branży elektrotechnicznej, technicznej, mechanicznej;
• gotowość do pracy 2-zmianowej;
• praktyczna umiejętność czytania schematów elektrycznych i dokumentacji technicznej;
• staranność, precyzja i zaangażowanie;
• umiejętność pracy w zespole.

1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest EKOENERGETYKA – POLSKA Spółka Akcyjna, adres: ul. Nowy Kisielin – Rozwojowa 7A, 66-002 Zielona Góra, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Zielonej Górze, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000846229, o kapitale zakładowym 208.800,00 złotych wpłacony w całości, NIP: 9731013938, REGON: 081115852.
2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych można uzyskać pod adresem rodo@ekoenergetyka.com.pl .
Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko pracy, na które kandydat aplikuje, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a), czyli zgody na przetwarzanie danych oraz art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO), w związku z art. 22¹ § 1 Kodeksu Pracy.
Dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji, a następnie przez okres 1 roku od zakończenia rekrutacji. Wysłanie aplikacji jest równoznaczne z udzieleniem zgody na przetwarzanie danych w niej zamieszczonych w procesie rekrutacyjnym, do którego kandydat przystępuje.
W przypadku wyrażenia przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane przez okres 2 lat od momentu udzielenia zgody.
Dostęp do danych osobowych kandydatów mogą mieć: osoby upoważnione przez Administratora; podmioty, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych (podmioty przetwarzające) na podstawie zawartych umów m.in. firmy księgowo-kadrowe, kancelarie prawne, firmy świadczące usługi IT, firmy doradcze; podmioty, którym Administrator zobowiązany jest udostępniać dane na podstawie przepisów prawa.
Może Pan/Pani skorzystać z prawa dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
Przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Skorzystanie z prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.  
Przysługuje Panu/Pani prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, podanie danych w szerszym zakresie ma charakter dobrowolny.

więcej ->